当法人では、求職者等に対するセクシャルハラスメント等の防止に取り組んでおります。　

【求職活動等における当法人のルール】※ハラスメント防止規定　第7条第2項より抜粋

すべての職員および求職者等は、面談その他の接触（以下「面談等」という。）を行う場合には、以下の事項を遵守するものとします。

（1）面談等は、施設が指定または承認した時間帯および場所（オンラインによる場合を含む。）において実施すること。

（2）面談等は、施設が定める実施体制に従って行うとともに、上長もしくは採用担当者に事前もしくは事後の報告を行うこと。

（3）求職者等との連絡には、施設が指定したまたは承認した連絡ツールを使用し、私的なSNSアカウントその他施設が認めていない手段を使用しないこと。

≪相談窓口≫

万が一、就職活動や実施中に不快な言動等があった場合は、以下の「求職者等向け相談窓口」までご相談ください。

相談窓口担当者：田邉（内線52：メールアドレス yuuichi.tanabe@tokushukai.jp)　

　　　　　　　　坂田（内線18）